Vous trouvez ça normal de payer 7.99$ pour un sac de pommes d’ici, même lorsque nous sommes dans la saison des pommes ? Un pain Gadoua à cinq piastres ?

Nous, non. C’est pourquoi le NPD a réussi à forcer une enquête à Ottawa sur le coût du panier d’épicerie.

C’est le temps de faire la lumière sur les milliardaires et les ultra-riches qui sont littéralement en train de manger les autres en ce moment.

Vous êtes obligé de vous serrer la ceinture, de remettre des articles sur les étagères, de revoir vos activités familiales … et les PDG des grandes chaînes d’épicerie, eux ? Ils amassent 3,5 milliards de dollars dans leurs coffres — sur votre dos. Le coût des produits continuent d’augmenter en flèche à un moment où Statistiques Canada dit que le problème d’inflation semble s’atténuer. Pourquoi ?

Parce que ces entreprises essaient clairement d’en profiter. Elles beurrent épais. Je suis certain que nos cultivateurs et producteurs ne voient pas une cenne de ses profits inflationnaires. Ce n’est pas de l’inflation, c’est de la « Séraphinflation » des PDG de Loblaws, Metro et IGA.

Dans le passé, ils ont déjà été trouvés coupables d’avoir fixer les prix du pain, alors qu’est-ce qu’ils nous réservent maintenant ?

Les gouvernements libéraux et conservateurs successifs ont manipulé le système pour favoriser leurs amis, les entreprises et l’élite la plus riche. Le PDG de Loblaw, Galen Weston, a gagné 431 fois plus que le travailleur moyen de ses épiceries.

Justin Trudeau et Pierre Poilievre refusent de s'attaquer à cette injustice, ils veulent faire pencher la balance encore plus en faveur des riches comme Galen Weston.

Il faut imposer les grandes entreprises qui paient leurs cadres supérieurs au moins 50 fois plus que la moyenne de leurs employés. À titre d’exemple, si notre solution avait été en vigueur en 2022, la compagnie Loblaw (qui détient les épiceries Maxi, Provigo et Loblaws) aurait payé jusqu'à 106 millions de dollars de plus en impôts.

Mise en contexte :

• En l’espace de 25 ans, le salaire des PDG est passé d’environ 100 fois le salaire moyen des travailleurs à près de 243 fois en 2021.

• Les PDG les plus riches du Canada gagnent aujourd’hui en moyenne 14,3 millions de dollars, alors que le travailleur moyen du secteur privé gagne 58 000 de dollars.

• À la fin de 2021, l’inflation d’une année à l’autre était de 4,8%, ce qui signifie que le travailleur moyen a subi une baisse de salaire de 2% et que les PDG ont obtenu une augmentation salaire de 26% en tenant compte de l’inflation. 

• Les PDG les plus riches font monter le coût du panier d’épicerie au-delà de l’inflation à un moment où les citoyens peignent à joindre les deux bouts.

• Le gouvernement libéral n’a pas agi concrètement sur sa promesse de forcer les ultra-riches de payer leur juste part.

Nos solutions :

• Obliger les grandes entreprises à payer plus d’impôts sur les bénéfices lorsque la différence de salaire entre les cadres supérieurs et les travailleuses et travailleurs moyens est excessive (au moins 50 fois plus que la moyenne de leurs employé·es).

• Mettre en place des règlements visant à empêcher l’évasion fiscale et le recours à des sous-traitants pour éviter de payer cette pénalité.

• Obliger les grandes entreprises à divulguer leur ratio de rémunération entre les PDG et les travailleuses et travailleurs.